En Soluciones Textiles PYP reflexionamos cada verano sobre cómo equilibrar la productividad con el bienestar del equipo. ¿Es mejor cerrar completamente unos días o mantener la actividad permitiendo vacaciones por turnos?
🔒 Cierre total
✅ Desconexión real para todo el equipo
✅ Igualdad y sensación de descanso compartido
❌ Pérdida de producción e ingresos temporales
❌ Menos flexibilidad individual
🔁 Vacaciones por turnos
✅ Flexibilidad para cada trabajador
✅ Continúa la producción y atención al cliente
❌ Riesgo de interrupciones y menor desconexión
❌ Requiere más planificación y puede generar sobrecarga
En nuestro sector, donde la coordinación es clave, un cierre planificado tiene ventajas. Pero también valoramos dar autonomía al equipo. Quizás la clave esté en el equilibrio: cerrar unos días clave y ofrecer flexibilidad en otros.
💬 ¿Y en tu empresa?
¿Preferís parar todos juntos o escalonar las vacaciones?
